O tipo 1 é caracterizado por ser bastante exigente consigo e com os outros, desta forma está sempre em busca da perfeição no trabalho e sobretudo como um líder.
Essa situação é complicada, tendo em vista que, por ser perfeccionista, o tipo 1 procura defeito nos mínimos detalhes e muitas vezes acha difícil delegar uma atividade ao outro, com medo de que não seja executada da forma adequada. No entanto, como todos os outros tipos, ele também tem suas qualidades, como ser altamente competente e cumprir as metas solicitadas.
Tipo 2 – O Doador
As pessoas tipo 2 são centradas em emoções , tem uma boa percepção das pessoas a volta, porém o vício emocional é o orgulho.
A dificuldade dessa pessoa está em conhecer suas reais necessidades pois somente se preocupa com os outros além de ter baixa tolerância a qualquer coisa que seja para cuidar de si mesmo.Geralmente essas pessoas estão ligadas as áreas de vendas, secretariado e áreas assistenciais pois são envolvidas com a humanidade.
Tipo 3 – O Desempenhador
Sempre buscam ser amados pelo desempenho e pelas conquistas, além de serem competitivos, ambiciosos, impacientes, “workaholic”.
Obcecados pela imagem de vencedor e pelo status comparativo, esse tipo é mestre na aparência. Autoconfiante, eficiente e cheio de energia, o tipo 3 confunde o eu real com a identidade profissional. Podem parecer mais produtivos do que realmente são.
Os tipos 3 evoluídos podem ser líderes eficientes, bons embaladores, promotores competentes, capitães de times vencedores.
Tipo 4 – Romântico
O tipo romântico sente que algo nele sempre esta faltando e enxerga nas outras pessoas aquilo que ele sente falta. Ele possui um sentimento constante de abandono, vive constantemente altos e baixos, é muito sensível, autêntico e criativo. Além disso, esse tipo, por ser muito criativo, não aguenta ter uma mesma rotina por muito tempo.
Tipo 5 – O Observador
Não gostam de contato físico, gostam de um tempo para eles mesmos para ficarem sozinhos. Quando criança, entendeu que era mais produtivo ficar no seu canto. É um tipo mental. Difícil ser empático, são analíticos, especialistas, ponderados, extremamente racionais, inteligentes e cheios de boas ideias.
Sabem muita coisa, porém não gostam de exposição, se pedir algo a eles, terá todas as informações na mão, mas não espere que eles se manifestem por vontade própria.
Tipo 6 – O Questionador
As pessoas que adotaram o Tipo 6 são centradas na ação ou na emoção, visando ao controle. São atentas e desconfiadas, embora não necessariamente expressem isso. Preferem se preparar a atirar-se de improviso, são pessoas de atitude desconfiada e alerta.
A principal conseqüência negativa desta forma de se organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal afastamento de si revela pessoas ansiosas, que sempre têm um pé atrás, que preferem o conhecido e querem se preparar para o desconhecido.
Tipo 7 – O Epicurista
O tipo 7 é bastante dinâmico, busca por mudanças e inovações.
A criatividade e o dinamismo são palavras chave para o tipo 7, além da busca pelo prazer. Esse tipo sempre conduz suas atividades pelo prazer, colocando essa questão em primeiro lugar, independente do que está em jogo.
São pessoas amigas, com espirito jovem, mas também muito instáveis, o que dificulta suas relações profissionais, a medida que está sempre em busca do trabalho que lhe dá prazer e inovação.
Tipo 8 – O Patrão
Os indivíduos do tipo 8 são extremamente protetores, defendem a si e aos amigos, vivem entrando em brigas. Sentem necessidade de ter controle da situação.
Sua gestão é autoritária, onde impõe sua opinião, e profissões em linha à esse perfil são de gerente, diretor ou CEO, entre outros cargos de gestão.
Líderes deste tipo sempre lutam por justiça, não aceitam ver pessoas próximas sofrendo injustiças e assumem o controle da situação pelos outros. Eles apresentam abordagem “tudo ou nada”. Desinibidos e de muita energia física disponível.
Tipo 9 – Mediador
O mediador é favorável a tudo, tem grande dificuldade em se posicionar frente as situações/ decisões. Como o próprio nome já diz, esse tipo fica no meio das situações, evita conflitos a qualquer custo, promove a paz nos ambientes e interage com todos.
Tende a fazer tudo o que pedem a ele, pois como não sabe falar não, vai adquirindo muitas tarefas e consequentemente acumulando-as, se distrai facilmente.